« Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient … » : cette formule pleine de bon sens résume bien l’approche ancienne de Sogedo dans l’équité des parcours professionnels. Le débat sur les parcours professionnels féminins a supposé de faire éclater de vieux carcans : mettre un terme à un cycle de fonctions strictement réparties, des systèmes verrouillés dans lesquels des sphères seraient interdites aux femmes. Cette volonté a dû être conciliée avec le respect de la différence. Cette différence n’est pas infériorité. Il n’y a pas de hiérarchie entre les sexes. L’autre est un autre et doit être admis en tant que tel. Il ne doit y avoir ni complexe, ni méfiance. Il ne s’agit pas de juger, de faire changer. Il s’agit d’accepter des réalités différentes qui ont vocation à se compléter. Chaque sexe apporte ainsi sa spécificité, ses compétences pour tendre vers un équilibre qui naît de l’égalité et de la reconnaissance sans hiérarchie.
Sogedo vient d’avoir connaissance d’une note remise par un organisme spécialisé faisant référence qui récompense les efforts effectués depuis de nombreuses années déjà suite à la culture de notre entreprise. Un résultat qui honore Sogedo et qui nous autorise aujourd’hui à célébrer la Journée internationale des droits des femmes avec la satisfaction des résultats déjà obtenus et pas seulement la proclamation d’actions à venir.